七変化の紫陽花

10日、朝の5時起床ではじまり、紫陽花が鮮やかな色をつけている公園を散歩です。

事務所で雑務や訪ねてきた人の相談にのった後、岡山ハローワークへ。離職票申請用紙の提出です。辞められた方の、賃金表、勤務表、退職届は必須。若い女子職員がこまかくチェックしていき、無事ＯＫとなりました。持ち帰り、本人用に手渡すべきものさっそくポストに。

午後、ななくさ、かるがもの職員に支給する夏季賞与の計算。時給で働いてくれているスタッフには昨年12月から今年5月までの労働時間を計算していきます。半年間で1000時間も働いてくれている人も数人いました。

その後、男性介護者の会の江川会長、川畑事務局長と懇談。これからの目標にむけて具体的な手立てをとるうえでも、前を向いて頑張ろうとしている人たちとの連携が大切、それこそが人生の財産ではないか、などと話はつづきます。江川さんは1か月前に、この日は川畑さんがＮＰＯ地域人権みんなの会に入会してくれました。ＮＰＯおかやま人権研究センターの｢人権21｣の見本誌も手渡し、検討してもらうことに。新たな仲間の輪が大きくなっていくことに、ＮＰＯ組織のありがたみをかんじました。

その後、約束の5時より1時間遅れでお客さんが来館。終えて、自宅に帰ると7時。缶ビールを2本だけにしての夕食でした。