働く人の権利と事業所運営、学習会

19日、朝、コンビニ経由で新事務所に。コンビニでは、バナナなどをゲット、しかし生卵が売り切れていてがっくり。もう一軒のコンビニに行く元気もなく、我慢です。

連れ合いが朝早く作ってくれてもたせてくれたサンドイッチなどで朝食。その後、農園あたりへ。なるべく陽があたる道を歩いていきます。小菊、いろいろあります。角度と接近によって小さな花でも立派に見えるのが楽しみです。

事務所にもどり、雑務。裁判所から電話。前日、後見人組織・ぱあとなあの今岡さんと話した対象者の受任にかかわる件です。早速、当方の本籍が表示されている住民票を持参してください、という内容。対応があまりにも早いのです。この前の方は、３カ月ほどかかったのに、と。吉野先生と、２７日の浅田達雄さんの訴訟、その体制にかかわって連絡・相談です。三戸さんには、その吉野先生が事務局長をされている障岡連の４０周年集会への参加要請の連絡を入れます。

お昼は、一膳飯屋さんで田舎そば。それに一皿１５０円の天ぷらを入れると、豪勢な天ぷらそばにもなります。ここの熱々の出汁、美味しいのです。

午後は、民主会館へ。人権連の中四国ブロックの役員会です。島根や山口からも参加してくれました。来年１月１９日に総会と学習会を岡山で開催することに。第１１回地域人権問題全国研究集会を松江市で、１０月に開催することでの下準備の話も。役員体制も相談でした。終えて、県連事務局長と、１２月京都での国民融合全国会議の総会についての相談です。

いったん新事務所に戻ります。前日から会計入力のために来てくれているAさんに進み具合、課題はありますかと問いかけます。予定通りもう一日で済みそうです。

再度、民主会館へ。NPO法人地域人権みんなの会の小規模多機能ホーム、ななくさ、かるがも、だんだんの管理者やケアマネの人たちに集まってもらい、合同学習会です。講師は、社会保険労務士のHさん。労働基準法にもとづく労働者の権利を保障するうえで、使用者と労働者の信頼を得れるような話し合いが必要だと強調されます。ネット上、ブラック企業ランキングに岡山２社がのせられていること、そのこと自体私たちの事業所への警告にもなっていると自覚して取り組むことが必要だと教えられました。

その後、管理者としての任務、心がけについて、ななくさの管理者、住宅さんから報告。日常の勤務を組み立てる苦労も聞かせてもらいました。行政の個別の実地指導から得られる教訓をケアマネの池田さんが報告。日常の業務の点検、年間計画の着実な実施、記録などのきちんとした保存などの大切さが話し合われたのでした。

写真の花は、１９日の朝の農園で撮りました。