かるがも運営推進会議

22日、朝は、健康保険、厚生年金にかかわる賞与支払い届総括表などを作成。17名の加入者にかかわる書類となります。昼休み時間を、日本年金機構の岡山西事務所に提出。ついでに、年間の賞与回数が４回になったらどうなるか、などを聞いてみる。３回までが基本で、４回以上になると４回目以降の賞与は標準月額に組み込まれ、手続きが大変だとも。やはり予想した通りでした。介護職員処遇改善交付金の支給の仕方で頭を悩ませています。

夕方から、かるがも運営推進会議に。地域包括センターからも参加をいただき、的確なアドバイスをいただきました。浦安地域は、施設のまつりや町内会の運動会などが活発で、町内会、民生委員会などもすごく協力的、という話。こういう関係者へのよびかけも大切である、などと。

その後、かるがも会議。常勤職員を中心に、急きょの設定。課題が生まれた時こそ、原則的であたたかな連携が必要だと思うのです。

この日、姫路の中学生時代の同級生から電話。卒業以来初めて、９月に同窓会をやるという。懐かしい名前の人、思い出せない人の名、なとが電話の向こうからでてきます。

将来、現在、過去、など、ごっちゃ混ぜにして、我が頭はとりあえず動いているようでした。