キャリアパス要件の届け出

29日、7時に事務所へ。「介護職員処遇改善交付金」にかかわるキャリアパス要件等届出書の作成。キャリアパスとは、CAREER PATH、キャリアを積む道、と直訳されるらしい。事業所として、職員にキャリアを積めば勝ち得る職責、職位、昇給などを文書で示しているか、研修の計画は準備しているか、などを問われている。これを出さないと、交付金が減額されるのです。

30日が締め切り、それも郵送で、とあるのであせります。電話でじかに出向きたいとお願いします。そしてななくさの研修計画等もコピーして、就業規則、賃金表なども準備。AALAの総会準備で来所していた三戸さんに、午後からタントに同乗してもらい、昔の保健所、古京町の備前県民局保健福祉課まで出向きました。受取ってくださり、無事OKでした。

この日、それまでに、朝10時ごろから県連事務局を急きょ開催。前日の県連会議で出された意見がをどう受け止めたのか、共通認識にすること、直ちに対策にかかること、などについて。中身として、辛辣に言わなくてはならないこともありましたが、気持ちよく意思統一でした。

昼ご飯は、三戸さんと、たまたま民主会館での会議に来ていた水島協同病院のK瀬氏をともなって、近くの中華園へ。680円の日替わり定食を。K氏も来年6月で退職。大阪の母親、施設で1カ月に20万円近く必要、退職してからの仕送りをどうするか、半分悩んでいる様子。互いになにかと大変です、という思いでした。