2015/ 9/27 7:01

２７日、木曜日。朝、新事務所へ。

雑務。９時過ぎにスーパーに走って母親の食料をアパートに届けます。そのあと民主会館へ。１０時から、県人権連の三役会議。地域人権問題全国研究集会の岡山開催について、時期や開催曜日、その構えなどを論議して合意を得ます。

FさんとTさんと一緒に西崎食堂へ。みんな小ご飯。カロリーの摂りすぎを警戒しているのです。

午後、今年度第４回目の若者と学ぶ人権学習会。講師役の小畑先生を含めて１２名の参加。私たちの手で人権政策指針の提案、という新たな取り組みを具体的に提起していくうえで、日本国憲法の基本的人権の分類と体系、この組み立てが私たちで提起できる事がまず求められている、という観点で小畑先生から問題提起してくれます。

県人権連の、田中、中島、妹尾の若者３人が、憲法の制定者とは、個人の尊厳とは、自由な個人とは、幸福とは、居場所はどこに、という問いかけに対して応えていく形式で、憲法１３条の内容を具体的にどのように著すか、また感じているか、などそれぞれ話してくれます。その３人の特色を交えて小畑先生が、個人から考える、という立場も含めて話されます。個人が大切にされる中での集団づくり、この立場が大切である、とも。終えた後、若者たちが先生を取り囲んで話し合っています。こういう場面の方が意見・感想が言いやすいのか、はつらつとしているのです。

終えて、新事務所に。小規模多機能ホームななくさ・だんだんの合同の運営推進委員会に途中から参加してくれたTさん、自宅まで送ります。そして協立病院へHさんを訪ねます。ちょうどリハビリの時間、一言二言話して帰ります。

日限の地蔵さんあたりの駐車場に車を停めて、天満屋の地下の食料品売り場へ。湯葉がありました。２種類、手に入れます。

新事務所にかえって、７時ごろには自宅へ。プレバトをみながら、少しのビール、その湯葉でいただいたのでした。

2015/ 9/26 6:33

26日、水曜日。朝、新事務所へ。

雑務。田中青年、妹尾青年が、コーナンで買ってきてくれた本棚を、隣の空き部屋用に組み立ててくれます。

午後、みんなの家ななくさの2階にあがります。NPO法人の所有になるので荷物整理など、業者の方も来てくれて見積もりも。

夕方、映画・ヘレンケラーを知っていますか、のプロジューサーが岡山駅へ早く着いたという連絡あり、JR吉備線で岡山駅に向かいます。2年ぶりの再会、山口県で「マルクス・エンゲルス」の上映会を企画して動き出した、「明日へ、戦争は罪悪です」もこれから上映会に取り組もうと考えている、などと元気な様子。つい先日観た映画「小林多喜二」の事を通じて、今井正監督特集での上映会も楽しいかも、などと秋の夜の話も広がります。

2015/ 9/21 9:41

24日、月曜日。秋分の日の振り替え休日。

朝、新事務所へ。雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。亡くなって5年余りになる慎ちゃんの墓参りなどを聞かせてもらいます。彼が2010年5月に、NPT・核不拡散条約での要請行動でニューヨークの国連本部へ赴いたこと、その後しばらくして大腸がんと判明したことなど、思い出すのでした。

母親の食料、大野辻の生協のお店に走り手に入れて届けます。訃報が届きます。総社市で地域人権のとりくみで長く責任者として奮闘してくれたKさん、82歳の生涯でした。翌日の葬儀に事務局長にでてくれるよう、手配です。

夕方も、みんなの家ななくさに届いた書類への対応などで住宅さんと相談でした。

5時過ぎて、小さな雨の中、800円の青虫を買って与島まで走ります。6時半過ぎから11時ごろまで竿をだします。黒メバル、赤メバル、グレ、タナゴの4目釣り。合わせて9尾。中秋の名月はほんのわずかの時間ぼんやりと輪郭が見えたのでした。

25日、火曜日。

朝、新事務所へ。歩いて、岩井1丁目の集会所へ。地域の都市整備事業に関わって、地元町内会と地域人権運動の会、一緒になって岡山市からの説明を受けます。8月の説明会のときに住民側から提起した、ウォッチッングの具体化です。また道路拡張に伴う地権者への説明会の開催、その時間、開催場所などもいくらか相談です。関西高校前のJRの踏切、まだ10年以上も現状で行くとなれば、大きなトラブルも起こり得る状態ですよ、とみんな声をそろえて改善方を求めます。

午後、税理士事務所のKさんが来られて、3つのみんなの家事業所会計の8月度分をチェックしてくれます。

民主会館へ走り、「Aさんの祝う会」の事務局会議。本人も含めた5人で呼び掛け文も整理。送り先も整理でした。

夕方、協立病院へ。道路がいやに混んでいます。6時過ぎに到着。夕食を済ませたHさんから手術を延期したその体調など様子をしばらく聞かせてもらいます。

23日、日曜日。早朝の配達物を済ませて朝風呂。少しゆっくり新聞に目をとおします。

新事務所へ。雑務。

10時過ぎに出発。福祉交流プラザ旭東、この周りはお墓が連なってあり、お彼岸の中日で大勢の人たちがお墓詣りにこられています。あー、今年も我がご先祖には縁遠くしてしまっているな・・などと。

10時半から岡山県治安維持法犠牲者国家賠償要求同盟の第31回大会です。事務局長は「抵抗の証言」第4集の発行のことを紹介しながら方針で、会員の拡大目標を明示、2016年臨時国会時の例の金田法相のとき、治安維持法は「適正に執行された」と法務委員会で述べたことにかかわり安倍内閣の反動的姿勢を批判。累計で950万名に到達した、治安維持法による犠牲者の名誉を回復させる署名、これが暗黒時代を再来させないためにより重要となっていると話します。

喜楽の美味しい弁当で昼ご飯をいただきながら、NHKのEテレ、治安維持法時代の証言をもとにして検証された番組、「治安維持法・こうして自由が奪われた…10万人の検挙者の記録」をみます。そして高梁市職労の内田さんの「小林多喜二に魅せられた労働者の思い」の話。優しさをもち続けながら労働者への真の連帯をもとに真摯に生きること、それは多喜二の全集を読み漁りながら、今のこの時期の情勢と照らし合わせながら、時代を超えて心から共鳴した、と話されます。

さらに映画「小林多喜二」を観ます。今井正監督、山本圭、中野良子、北林谷栄さんたち懐かしいのです。「若者たち」でも素敵な佐藤オリエさん、いまどうしているのかな、などとも。樹木希林さんも太っ腹の母さん役でちょっとだけみれます。119分、でした。

終えると4時前、集中しすぎて疲れた感じ。気になる協立病院の前を通りながら新事務所に帰ります。少し休憩です。

夕方、市民劇場をみてきた連れ合いと喜怒哀楽で夕食でした。

21日、金曜日。朝、新事務所へ。

朝、約束の9時半、成年後見制度で保佐している82歳の女性のいる施設に。まず、かつてからお世話になっている女性の相談員さんに面談。次の住いの確保にむけて対応をはかります。福祉事務所に一緒に行ける日時を決めます。そして、Mさんと面談。集団生活上のどこでも起きやすい、同室者との相性のこと、かなわん、と話されます。それでも大人の対応の雰囲気がします。一安心です。

久し振りにスポーツ公園に。近所のうどん屋さんで、カレーうどんで昼食。うどんが美味しいのです。スーパーで食料品を買って、母親のアパートに届けます。

この日は、映画「ヘレンケラーをしってますか」のプロジューサーから連絡。車で動き回っているときの携帯電話の連絡は面倒なもの、とあらためて実感です。

22日、土曜日。朝、新事務所へ。

雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。前日の、小規模多機能連絡会主催の虐待についての学習会のこと、聞かせてもらいます。

Aさんのお祝いをすることにかかわる案内文書を作成。たたき台として25日の準備会に。

岡山駅西口の高速道路切符売場へ。10月6,7日の全国自治問題研究集会、高知までの往復を購入です。

岡山大学病院の食堂でカツ丼を食べたのち、勤労者福祉センターへ。民主県政をつくる会などが主催の、「公共交通を考える学習会」の2回目です。講師は渕上吉男さん。吉備線LRT化の論議の問題点、民意が反映されているのか、という基本的な課題も改めて提起してくれます。そして、第3セク化の是非、新たな運営組織の実態の不透明なこと、トップダウンで決めていくことの問題、「移動の自由＝交通権」がないがしろにされている、などとまとめてくれました。

終えて、Fさん、Tさんと喫茶店で懇談。あと、百円ショップで事務所用品を購入などなど。

夕方、「はなだ屋」の女将さんが来られて話合い。若い人たちの将来、彼達に信頼をよせて期待をかけていくことが大切ですね、と互いに感じる事、大きいものがあるのでした。

2014/ 9/15 6:29

20日、木曜日。雨の朝です。

新事務所へ。雑務。

この日の夜の会議、そのレジメと資料の準備です。

午後、2時過ぎ、どこかで運動を取り入れなくては、と180号線から奉還町商店街経由で岡山駅へ。途中、加茂川町のアンテナショップで、フィンガーというブドウを手に入れます。駅構内の三省堂で、新書本2冊と文庫本1冊を購入。帰りは、JR吉備線で備前三門駅まで。

4時に、消防署の方、お二人が来所。新事務所の活用状況をみられて、問題は無し、という証明書を、持参しているパソコンとプリンターで発行してくれました。2階の空き部屋の活用、法人事務所が書庫などに使われることには差しさわりはない、とも言ってくれました。

夕方、民主会館へ。小規模多機能事業所みんなの家の管理者さんや法人の事務局メンバーで、事業所運営・管理にかかわる合同会議です。

社労士の平野さんから、事業所運営でいま重要なことと題して労働法制の「働き方改革」の内容などを話してもらいます。就業規則にある、育児・介護休業と休暇のこと、その他の特別休暇のことなどについて、運営上の課題と制度としての役割、などを論議です。また、勤務時間外の会議などの対応についても意思統一でした。