よりよい介護をめざして、ななくさ職員会議

17日、朝、かるがも事務長と打ち合わせ、そしてななくさ事務長と新たな職員家族との面談。そして、ブログの再構築の話。

その後、かるがも会計、開所式などの課題にとりかかる。

夕方から、ななく職員会議。12人が参加。09年の総括と新たな年度に向けた方針の意思統一。この一年、チェックノート、気づきノートの活用で緊密な連携になったこと、利用者さんのＱＯＬ(生活機能)の低下にたいする対応の学習の必要性、ターミナルケアについての文書化などが課題に。新年度については、新たな勤務時間帯の導入、新年度の各人の役割分担、ミーティングの徹底、ケアカンファレンスの定例化、ヒヤりハット報告在り方、地域住民との連帯を強めること、などがみんなの意見でまとめられていきました。

この日は、利用者さんお二人が泊り。会議を中断して職員とともに夕食をいただきましたが、たぶん大勢で食事をすることは、利用者の方々にとっても楽しい、という雰囲気でした。