働くルールの確立を、就職連

26日、午前中、働くルールを確立し就職保障と人権を守る連絡会の拡大事務局会議。10月交渉、岡山労働局、県教育委員会、県労政課とおこなうための要求書整理が中心。

正規雇用化が進まないなかで、派遣労働者が県内で2万5千人を超えている、これは10年単位でみると2.5倍以上になっている、正規職員への有効求人倍率は0.7、と低い状況、などが話し合われた。また、県教委が障害者の法定雇用率で全国ワースト3位、一方で教職員採用での事前合否の問い合わせ問題を惹起させるなど、その体質が鋭く問われるのでは、という論議も。

午後から、岡山人権問題研究所の企画委員会。8月30日のいじめ問題学習会への準備なども話し合われました。その前後、ななくさ会計への入力。やっと9割まで進みました。あとは、未収金処理など。夜は、来客とそんな状況を、持参してくれた焼き鳥とべかの刺身を肴にビールで1日を総括でした。