早くも年末・年始の対応も

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22日、金曜日。４時過ぎに起床。ちょっと寝不足。いつものように朝風呂で身支度。新事務所へ。コンビニに歩きます。朝食用のサンドイッチと会議用のおやつなどを買ってきます。

雑務。この日の朝の会議、管理者会議の準備です。印刷は5部。

みんなの家ななくさの２階の会議室へ。みんなの家ななくさ、だんだん、かるがもの管理者さんと事務局の安田さんをいれて５人会議。

経営状況について、３つの事業所合計の９月末現在。毎月収入予算は1770万円。収入実績、4月1889万円、５月1861万円、6月2024万円、７月2020万円、8月1838万円、９月1983万円、合わせて11622万円。予算比、109.4％、前年比110.0％。月平均1937万円、前々年1742万円、前年度1803万円。職員給与、4月は1001万円、５月987万円、6月1000万円、7月1065万円、８月1089万円、９月1085万円、合わせて6230万円、前年比110.1％、月平均1038万円、21年度月平均841万円。22年度901万円。23年度956万円。賞与536万円、前年比110.7％。10月の収入実績は1940万円の予定。介護職員等処遇改善加算の加算率がアップしたことによる収入増もあり、同時に職員給与増の結果にもなっています。

１２月７日の「あなたとともに考える人権学習集会」への参加のこと、報告のことなどを話し合い、年末・年始の対応なども論議です。

終えて、買い物と食事に。昼からのケアマネ会議にでてもらう顧問の池田さんを迎えて帰ってきます。

ちょっと休憩したくなり、運動公園へむかいます。日陰に車をとめて読書、午睡など。林病院へ。会費を支払っておこうと友の会の事務所に出向きますが鍵がかかっていてお留守。東川原のコープのお店に寄ってみます。

母親宅に食料をとどけ、３時半ごろ新事務所に帰ります。全国人権連本部からのメールで示唆された『議会と自治体№240』、ちょうどこの日届けられていたので「『差別のない人権尊重のまちづくり条例』４年の成果と課題」(川崎市/後藤まさみ)に目を通します。この号の特集でもある、自治体住宅政策を考える、にも。

８時前帰宅。名古屋の屋台ラーメンを取り上げたドキュメント７２時間を見ていたら、１０時半を過ぎての就寝でした。