目標をめざして

17日、朝は公園、寒さと季節のうつろい、1年の早さなどを感じながらの散歩です。

事務所で雑務。ななくさ、かるがも職員にかかわる今年一年の収入にかかわる書類、退職された方々の源泉徴収票を作成し、元気でやってますかと一文添えて個々人に送ります。

来年1月28日、倉敷市で開催する成年後見制度の実態と課題、学習会のビラの版下が届きます。そして、12月3日開催の、唐鎌直義さん講師の人権を考える学習集会、社会保障の拡充には何が必要か、唐鎌直義さん講演そのレジメが届いたので、タイム写植の社長にきてもらって打ち合わせです。当日のパンフレットの内容を補充することになります。部数、200もあればよいか、などと相談でした。

夕方、林病院へ。財団法人・林精神医学研究所の評議委員会です。当方はこれで2回目の出席。今回は、2011年度上半期の運営実績、決算状況等を聞かせてもらいます。医師を先頭に、現場スタッフの奮闘が目に見えるようです。また、病院の建替えの具体化、平面図なども示してもらい論議です。同じフロアーに男女混合の個室をつくるという方針、現場の意見はどうだったのかなどと聞かせてもらいました。

大切な資金をかけて建替えという事業を行う、こういう時期こそ、職員や共同組織のメンバーの連携と目標に向かう力強さが必要という意見が説得力をもって話されていました。１０年以上前の協立病院建替え時を知る方が、協立病院の建替え工事費は約２０億円、同じ時期の国立病院建築の予算は４００億円、桁が違う経費がかけられたが、患者さんにとっては病院としての機能のその中身が大事だ、と指摘しておられました。その姿勢、改めて自分にも問いかけてみました。