みんなの会 岡山市北区下伊福西町1-53 ● みんなの家ななくさ 岡山市北区西崎本町1-7 ● みんなの家かるがも  岡山市南区浦安本町158

日曜日なりに

|19年06月17日 |中島 |

2014/ 6/16 6:04

16日、日曜日。5時に出発して早朝の配りものをすませます。鹿田町の木村のパン屋さんへ出かけてサンドイッチなど買って自宅に。朝風呂で身支度、コーヒーをおとしてもらい買ってきたパンで朝食です。Eテレで俳句番組を楽しみます。夏祓い、が季語。京都の静かな寺社の雰囲気を想像します。涼しい時間帯にお寺巡りも良いだろうな、などと。

新事務所へ。雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。月曜、火曜に手渡す、ななくさスタッフさんたちへの給与・賞与を預かります。先週の人権連会議の内容など伝えます。彼女のお母さん、相方・慎通さん、このお二人の法事のことも聞かせてもらいます。

明石さん、来所。民主県政クラブに所属する県会議員さんたちの活動ニュースなどを持参してくれて見せてくれます。そのニュース、地域の諸活動によく参加されていることを示しています。

昼ご飯、出ていく気持ちも薄れて、事務所で冷凍のご飯を温め、玉ねぎとジャガイモのスープをぶっかけていただきます。

この参院選で頑張ってほしい後援会のニュース用に、公示まであと2週間余りという時点、そのあいさつ文を寄稿するのに頭をひねります。800字ほどでまとめて、メールで送信です。

歩いて関西町の花田邸に。亡くなって4週間、ポン友のお骨を祀る祭壇に線香を手向けさせてもらい、相方の千春さんと少し懇談。長い看病生活だっただけに、それだけに時間も必要だろうなとおもったり。

新事務所に帰り、ひと休憩。ななくさの住宅さんからの電話、前日面接してくれた方のことで勤めてくれたらありがたいね、などと話すのでした。6時半過ぎに自宅に帰ります。父の日のプレゼント、中島青年が、お姉ちゃんと一緒にお金を出し合って珈琲豆を買ってきたよ、と。箱や缶が立派ですが、さて、そのお味は・・。何はともあれ、ありがとうとお礼でした。

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総会の諸準備

|19年06月16日 |中島 |

2017/ 6/16 6:16

15日、土曜日。雨の朝です。新事務所へ。

雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。前日に面接された方、この日面接される方のことなど聞かせてもらいます。

雨の中、紅い傘をさして少し歩きます。参院選挙にむけて当方なりに支援したい政党と人のことでの集まりです。公示まで3週間たらずという時点、その地点でのニュースを出すこと、など話し合います。雨の中歩いて新事務所に帰ります。

20日に予定しているNPO法人地域人権みんなの会の総会、その議案書の整備です。この数年間の、小規模多機能型事業所、3つのみんなの家のそれぞれの収入額と利用人数、平均介護度などの推移表も新たに作成。予算書案と借入限度額の提示もしておき、理事定数の増員のための定款改定案なども順次記入し整理をしていきます。まだ未完成です。

夕方、ななくさの池田さんがこの日面接された女性と一緒に来所。成年後見制度の被後見人、百歳になった女性Nさんを当方に紹介してくれた方が、今回の彼女も紹介してくれたようです。ありがとうございます、よろしくお願いします、とあいさつでした。

6時に備前三門駅からJR吉備線で岡山駅に。三省堂で文庫本二冊を購入。西口に歩いて、よくお世話になってきた和食のお店で若者と懇談。彼と知り合い職場をともにすることなってきた経過を振り返ります。NPO地域人権みんなの会の活動や介護事業の将来にむけた構想などを主体的に考えていける若者集団のこと、なにかと話し合うのでした。

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若者学習会準備会

|19年06月15日 |中島 |

2018/ 6/13 6:10

14日、金曜日。朝、歩いて新事務所へ。途中、野良犬一頭と遭遇。ジーとこちらの顔を悲しげに見つめている、感じなのです。「運がない犬」なのかな、悪さしないでよと思ったり。

雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。前日の職場学習会、そのレジメも見せてくれながら、内容とスタッフさんたちの意見なども聞かせてもらいます。

この日は、給料日。わずかですが夏の賞与も支給。事務局の安田さんと吉岡理事で用意してくれます。

事務所で、親子丼をつくって昼ご飯。

午後、民主会館へ。小畑隆資先生を囲んで、「第1回若者人権学習会準備会」です。市民による人権政策提案、これを具体的にどう展開するのかを中心に論議です。県段階、全国段階の地域人権問題研究集会などのスケジュールなどを組み入れたうえでの準備を論議。そして人権論、政策論の学習が必要であるとしながら、「政策提案」の持つ意味などを小畑先生から話されます。本来政党がおこなう政策提案、それを市民が行う意味なども。政策提案を行うのであれば、その組織や提案への手だてなどもより考えなくては、と。2022年をどういう年として迎えるのか、という視点も視野に入れての論議がつづくのでした。「人権ネット」構想も話題に。結成の動機、目的、展開する運動・事業、対象などが簡潔に著され、例えば地域人権憲章にもとづく内容として示されることも重要では、などと。

スーパー・ニシナで夕食の食材を買って、まずは新事務所に帰ります。書類や雑誌などに目をとおしながらひと休憩。7時半過ぎに自宅に帰り、ひとり夕食。地域の会議から連れ合いが帰ってきて、ビールのあてを少し用意してくれます。1本多めの夕食になりました。

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暑くて

|19年06月14日 |中島 |

2015/ 6/13 11:50

13日、木曜日。朝、新事務所へ。

雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。本来、彼女の休みの日。スタッフさんに急な休みがあり代替出勤だそうです。この日の午前中の人権連の会議、欠席はやむなし、と。

民主会館へ歩きます。10時から県人権連の会議です。市民と野党統一による参院選の闘いについて、その推進力となった政党の代表として共産党県委員会の垣内書記長に経過と意義を含めた挨拶をいただきます。県連総会での方針の具体化、その一つとして自治体キャラバン、全国研究集会成功に向けたとりくみなども論議です。

終えて、一般財団法人・岡山県民主教育研究会の監査を受けます。近い将来の財政見通し、その危機感も共有したうえでの運営にあたれるよう、早めの準備が要るのでは、などと。

新事務所に帰ります。母親の食料を買出しに大野辻のコープのお店に走ります。母親のアパートに届けます。暑くて少しくたびれたかな、という感じ。

新事務所に帰り、アイスを食べて少し休憩。書類などに目をとおします。夕方、岡山駅まで出て、成年後見制度等の相談も受けるのでした。

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夜勤スタッフ、労働基準監督署、6月賞与、歯周病対策、ムカデ騒動

|19年06月13日 |中島 |

2016/ 6/14 6:13

12日、水曜日。朝、新事務所へ。

雑務。ななくさの住宅さん、来所。夜勤の勤務のスタッフさんの紹介があったことなど聞かせてもらいます。みんなの家かるがもの佐藤さんから連絡で労働基準監督署から「労働時間に関する調査の実施について」の通知があったことをしります。25日の火曜日に日程変更してもらうことに。

6月賞与の支給額、計算していきます。時給制の職員さんたちは、ほんのわずかな支給額ですが、この半年間の労働時間が基本的係数になります。途中、ななくさの2階で、住宅さんと一緒に、前日の事務局合同会議に出席できなかったケアマネさんと話し合い。仕事場環境の整備のことなども気になります。

新事務所で引き続き賞与計算。ポン友の連れ合い千春さんが、食べてよと清風庵のわらび餅を持参してくれます。ポン友が亡くなって3週間あまり、辛い時期だとわかります。

昼すぎに、愛車タントで高島屋の駐車場へ。歯茎が痛くて、喫茶店でスパゲッティで昼食。5月初めに注文したイージーオーダーの背広を受け取りに高島屋5階へ。結局は前からのものと同じような色合いのものばかり注文しているとよくわかります。

帰り道、運動公園へ。近所のカット屋さん、1080円で10分、で散髪を。

新事務所に帰ります。夕方、歯茎の痛みがなかなか治まらないのです。満身創痍じゃ、と自嘲気味。それでも何とかならないかと、ざくざくに行き、見つからないのでレディに。歯周病対策の塗り薬、買ってきます。さっそく塗ると痛みは小さくなり、効果ありと実感です。

7時過ぎに帰宅。我が寝室に大きなムカデ。大騒動で捕獲、熱湯で始末した後、豆腐と渡り蟹などをおかずに夕食でした。しかし、まだいるのではと、眠りは悪くなります。

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小規模多機能、事業所合同会議

|19年06月12日 |中島 |

2014/ 6/12 6:22

11日、火曜日。朝、二度寝でいつもより遅く起床。朝風呂で身支度。急いで新事務所へ。途中、野犬が3頭、三角形の形態をつくってまるで闘いに出かけるかのごとくのし歩き、山に登っていきます。大丈夫なのかな・・・。

雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。だんだんのケアマネのNさんも一緒にこの日の午後に提案することにかかわり話し合いです。

事務局の安田さんと、6月給与、給与票とそのもとになる勤務実績表、照らし合わせです。

午後からの会議資料をほぼ用意して、ホットモットに出かけて、ビビンバを買ってきます。出来立てですと聞いたつもりが少し冷めてしまっていてレンジで温めて、昼ご飯です。

午後、3つの小規模多機能事業所の合同事務局会議です。今回は9人の参加。認知症と家族の会発行のぽーれぽーれ岡山県支部の5月号に掲載された、ひだまりの里病院・接遇委員会の報告などを参考に読み合わせます。総会にむけての発言、民医連の全国規模の認知症懇話会での発表の演目、なども議論です。運営の課題では、小規模多機能事業所の平均介護度が低くなり、収入が利用者さん人数に比較してのびていかない傾向になっていることなど、全体的傾向をみていきます。

終えて、管理者会議。今後に向けて、スタッフさんたちの補充と継承の課題、なにかと話し合ったのでした。

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