小規模多機能ホーム、ななくさ、かるがもの合同会議

　事務所に咲いた、アマリリス

12日、朝は暗いうちにパン屋さんへ。蒜山牛乳やブルーベリーのジャムも一緒にゲット。そして事務所に。付近を散歩です。

事務所で雑務。この日の、ななくさ、かるがも合同会議の資料を印刷。就業規則と関連する賃金規程、休業規則などです。早くから、人権岡山の関係者が事務所に集まってきます。

事務所から愛車タントで旭川をこえて走ります。後見しているＫさんの2月の医療費の支払いです。ソーシャルワーカーＫさんにあって最近の様子を聞かせてもらいます。そして、Ｋさん本人と対面。眠っています。看護師さんにも体調なども聞かせてもらいました。ついでに、この付近、同年齢の女性が責任者の団体にもたちより懇談です。

夕方、ななくさ、かるがもの合同会議。管理的任務についてくれているメンバー5人の方が参加。社会保険労務士のＨさんから、就業規則の意味と内容を説明してもらいます。有給休暇のこと、不規則な勤務実態のうえでの休憩時間の課題なども論議でした。

そして、年度末の諸課題、社会福祉協議会の保障サービスへの継続手続き、退職金積立、新年度給与体系と労働条件通知書の再交付など現実的なことにかかわる乗用事項を確認。消防局からの「立ち入り検査」や行政指導の内容なども改めて徹底でした。

小規模多機能ホームの機能を高めて、利用者さんや家族に安心・安全、その人の立場に立った介護と生活支援、を提供したい。その実現にむけたスタッフ全員の努力を確認。同時に、365日24時間のケアが出来るものでもない事業所の機能の限界も、スタッフと利用者さん・家族と共有しておくことも大切だと話し合われたのでした。