新年度の経営状況、確認です

14日、水曜日。4時半起床。朝風呂で身支度。新事務所へ。

雑務。みんなの家ななくさの住宅さん、来所。16日開催の法人総会、その運営と参加者の確認なども話し合います。

事務局の安田さんと、翌日支給の給与と賞与の検算、個人支給票と勤務実績の照合です。支給額と手取り額、その差は20％を超えています。社会保険料を含めた国民負担額、あまりにも大きすぎると改めて実感です。

じゃがいもを入れた特製の親子丼をつくり、昼ご飯。

午後、管理者会議です。経営にかかわって今年度の出足の状況を確認です。毎月収入予算は1700万円。収入実績、4月は1720万円。予算比、101.1％、前年同月比99.3％。前年の月平均の収入は1742万円。職員給与、今年4月は916万円、前年比102.9％。6月支給(5月労働分)給与は、ななくさ334万円(利用者登録定員29名)、だんだん351万円(29名)、かるがも255万円(25名)で合わせて941万円。職員給与については、前々年度平均は841万円/月。前年度は月平均901万円/月。5月の収入実績は1766万円の予定。これを各事業所ごとにも報告です。「民医連」主催の今年度認知症学習会、9月30日(土)9:30から16:45の開催、に参加申し込、4人を目標にしていこう。次代を担う人たちを意識的に学習してもらう場の設定も考えよう、などと話し合い。

夕方、15日以降の資金繰りについて改めて通帳などで確認。母親のアパートへ食料を届けます。帰ってきて、雑務。8時ごろ帰宅です。孫はコロナ陽性になったようで自宅に帰って謹慎です。