マンパワー

20日、月曜日、またまた雨の朝です。新事務所に。

雑務。月曜日定例の朝の打ち合わせ、住宅さんが来所。前日の休みの日、利用者さんのことでたくさん連絡が入った、と。その内容も聞かせてもらいます。

明石さん、来所。革新懇のニュースを届けてくれます。宇都宮健児弁護士の著書に、「正義が勝つ」ための組織論などもあるようで、運動を組み立てる手だてなども話題になります。5月3日の憲法集会、4月16日発足した戦争立法に反対する共同行動実行委員会のことも。

昼ご飯は、パスタを茹でてレトルトのソースをからめていただきます。イタリア料理を食べるための下準備です。

午後、パソコン会計入力でＡさん来所。岡山市の中区で小規模多機能を展開されている経営者とケアマネのお二人が来所。1階の、だんだん、の部屋で住宅さんと一緒に懇談です。利用者さんの確保のためにどうすればよいのか、という問いかけから、施設、スタッフ、管理職の人たちの構え、広報、地域の人たちとの交流、役割の自覚と現状認識、頼りにされる相談活動、運営推進会議の大切さ、などさまざまに分野での話になります。最期には、マンパワー、人づくりが大切ですよね、という話に。

夕方、利用者さんのことで相談が続きます。家族の方との率直な話し合いができる信頼関係、その構築へスタッフの連携は欠かせないのです、と実感でした。